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状况一:“快点啊,几分钟的事情,用得着戴安全帽吗!还扛条安全带,你累不累啊?”
心理分析:嫌麻烦,图省事。许多事故都是在这样的心理作用下发生的,总想以较少的付出获取最好的结果,却往往忽略了其实按照安全规程作业,才是省力又省事还出效果的真正捷径。
状况二:“师傅,这活儿好像不是这么干的吧?”
“不相信我?一边儿去,看好了,学着点!”
心理分析:盲目自信,图表现。有些人自以为技术好、有经验,违章习以为常,满不在乎;有些人技术差、经验少,却喜欢不懂装懂,自我表现,充好汉。用冒险炫耀自己的技能,把蛮干当本事,往往这种人都演砸了。
状况三:“我就不相信点子会那么低,上次我还不是这么干的。”
心理分析:存在撞大运的侥幸心理。有些人在几次违章后没发生事故,就以为永远也出不了事故。把偶然性和长期违章迟早要出事的必然性混淆了。这类人不是不懂安全知识,欠缺安全技能,而是“明知故犯”。千万别做安全生产上的赌徒!
状况四:“这几年都是这么做的,也没出事啊”
心理分析:虚荣心作祟,存有经验主义心理。过分相信经验的人,听不进别人的劝告和意见,不容易接受新的设备操作方法。习惯性违章是经验主义的一种表现。
状况五:“我们都没戴安全帽,你戴着干啥玩意儿?胆子这么小啊!”
心理分析:从众心理,随大流,怕被孤立。这种心理就像传染病一样威胁着安全生产。比如进入作业现场应该戴安全帽,如果多数人不戴安全帽,少数戴安全帽的人可能会受到奚落或嘲笑。为了避免被孤立,于是“少数服从多数”。反过来说,对这少部分人加以合理引导,提高其安全思想认识,从众将不再是违章的帮凶。
状况六:“快点啊,马上下班了,不要检查了,赶紧搞一搞回家啊!”
心理分析:为赶时间、抢任务违章蛮干。任务越急、时间越紧,越容易出错,越要注意安全,越需要专人监护。但实际工作中常为赶时间、抢任务而省略安全措施,免去必要的检查,因人手紧而取消监护人员,以致因多人违章而造成重大事故。